體育資訊3月18日訊 今日，解說王曉晨發(fā)文點(diǎn)評(píng)NBA常規(guī)賽獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選規(guī)則的合理性。原文如下：

然后接上一條再說一下，為什么65場(chǎng)規(guī)則明顯不夠科學(xué)，聯(lián)盟卻還要推出65場(chǎng)規(guī)則呢？

因?yàn)檫@個(gè)規(guī)則的初衷，就不是為了科學(xué)的衡量出勤在個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)中的貢獻(xiàn)或者說權(quán)重，而是，相當(dāng)于企業(yè)給員工設(shè)置一個(gè)出勤門檻。

是表示，你們必須上這么多天班兒，才能有資格享受一些榮譽(yù)。

而榮譽(yù)又會(huì)間接的影響球員的一些待遇。

說到底，聯(lián)盟還是用資本家的視角看待球員的，球員必須給聯(lián)盟創(chuàng)造價(jià)值，聯(lián)盟才會(huì)反哺一些東西。

這么一看，卡一個(gè)“最低出勤”就比較科學(xué)了，只不過是《資本論》里的那種科學(xué)。